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  • 人事外包与劳务派遣的区别

    对于劳动者来说,人事外包就好比中介公司,是将您推销出去,而与您签订劳动合同的则是您的用人单位;劳务派遣则是与劳务派遣公司签订合同,签订主体不一样也有着不一样的选择...
    发布时间:2018-04-10   点击次数:0

  • 人力资源外包服务包括哪些内容?

    人力资源事务处理是指企业将一个或几个单独的、工作量较大或比较烦杂的HR业务的执行进行外包,但未赋予服务商任何的管理职责(管理仍旧由企业自身的HR部门负责。...
    发布时间:2018-04-10   点击次数:0

  • 劳务外包——新型灵活用工方式

    用工难一直是企业发展头等难题,不少企业的人力资源部门常为招聘工人而奔波,耗费了大量的时间和精力,成本高且效果不理想。而劳务外包正是目前许多城市逐渐发展起来的新模式...
    发布时间:2018-04-10   点击次数:0

  • 劳务外包的好处有哪些?

    1.管理规范,提高用工安全。一方面,本公司负责托管人员的相关事务,并向其提供有关劳动方面的咨询,帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面,本公司为企业提供相关政策的咨询...
    发布时间:2018-04-02   点击次数:0

  • 怎样做才能降低人力外包风险?

    一、正确判断企业的核心能力。 人力外包并不是企业的所有业务都外包出去,一般企业外包出去的都是一些繁琐的非核心业务。企业所以首先要判断到底哪些业务适合外包?哪些不适合...
    发布时间:2018-03-31   点击次数:0

  • 企业为什么要选择人力外包呢?

    一、企业选择人力外包能提高效率: 人力资源外包公司熟悉相关政策,且实时了解政策变化,可随时解答企业客户的咨询,提供最及时的服务,用最短的时间完成企业所有需求。 二、...
    发布时间:2018-03-28   点击次数:0

  • 什么是人事代理的好处

    一、人事代理 人事代理是指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为多种所有制经济尤其是非公有制经济...
    发布时间:2018-03-21   点击次数:0

  • 劳务派遣存在的问题

    劳动者就业的不稳定性和就业质量下降。 一些劳动者被派遣用工单位后,用工单位随意安排超时加班加点,不依法安排劳动者休假,不按劳务派遣协议提供劳动保护条件等。并且用工单...
    发布时间:2018-03-19   点击次数:0

  • 劳务派遣与劳务外包的区别

    劳务派遣与劳务外包的共同之处是,用工单位或发包单位都不与劳动者签定劳动合同。 它们的之间区别是: 1.适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,劳务外包适用合同法。 2.劳务...
    发布时间:2016-07-20   点击次数:0

  • 劳务派遣转外包已成趋势 众多企业迎势而上

    劳务派遣暂行规定正式实施后,许多涉及劳务派遣业务的人力资源企业开始学习新规,探索新的出路,更有不少像美的、格力空调等企业已迎势而上,开始积极配合转型发展,谋求新的...
    发布时间:2016-05-19   点击次数:0

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